{"id":3906,"date":"2015-07-30T02:33:39","date_gmt":"2015-07-30T02:33:39","guid":{"rendered":"http:\/\/www.deuzebranaweb.com.br\/?p=3906"},"modified":"2015-07-30T02:33:39","modified_gmt":"2015-07-30T02:33:39","slug":"o-papel-da-inteligencia-emocional-na-lideranca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.deuzebranaweb.com.br\/index.php\/2015\/07\/30\/o-papel-da-inteligencia-emocional-na-lideranca\/","title":{"rendered":"O PAPEL DA INTELIG\u00caNCIA EMOCIONAL NA LIDERAN\u00c7A"},"content":{"rendered":"<p>\u00c9tica e QI s\u00e3o fatores importantes para o sucesso profissional, por\u00e9m n\u00e3o s\u00e3o suficientes quando o assunto \u00e9 lideran\u00e7a. Neste caso, existe um elemento fundamental: a intelig\u00eancia emocional (IE). Entender e controlar as emo\u00e7\u00f5es, tanto as pr\u00f3prias como a dos companheiros de trabalho, \u00e9 imprescind\u00edvel no mundo dos neg\u00f3cios. Essa administra\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 uma tarefa simples. Para isso \u00e9 necess\u00e1rio fazer uma autoan\u00e1lise e colocar toda a reflex\u00e3o em pr\u00e1tica.<\/p>\n<p>A IE, nada mais \u00e9, do que o uso inteligente das emo\u00e7\u00f5es e sentimentos. Pessoas com essa capacidade e controle s\u00e3o reconhecidas por serem fortes, determinadas, inteligentes, motivadoras e, consequentemente, bons l\u00edderes. Essas qualidades n\u00e3o devem ser confundidas com simpatia. Cidad\u00e3os que possuem esse atributo como o tra\u00e7o mais marcante da personalidade, geralmente est\u00e3o em busca de aprova\u00e7\u00e3o constante. Segundo publica\u00e7\u00e3o do site <a href=\"http:\/\/exame.abril.com.br\/carreira\/noticias\/5-atitudes-tipicas-de-quem-nao-tem-inteligencia-emocional\">Exame<\/a>, existem posturas caracter\u00edsticas de quem n\u00e3o possui intelig\u00eancia emocional. Geralmente s\u00e3o indiv\u00edduos inconstantes, que n\u00e3o possuem opini\u00e3o pr\u00f3pria, n\u00e3o enxergam os companheiros de trabalho e n\u00e3o reconhecem as pr\u00f3prias fraquezas.<\/p>\n<p>Estudos j\u00e1 constataram que os indiv\u00edduos providos de IE s\u00e3o mais bem-sucedidos na vida profissional. Uma pesquisa publicada pelo site Mother Nature Network, onde foram avaliadas cerca de 17 mil pessoas, da inf\u00e2ncia at\u00e9 a fase adulta, por um intervalo de 50 anos, revelou que os indiv\u00edduos considerados emocionalmente inteligentes obtiveram mais sucesso do que os que eram reconhecidos por seu QI. Este \u00e9 apenas um dos muitos estudos que existem sobre este tema. O fato \u00e9 que pessoas que conseguem controlar as emo\u00e7\u00f5es apresentam maior n\u00edvel de produtividade, o que interfere diretamente nos resultados profissionais e tamb\u00e9m na vida pessoal.<\/p>\n<h2><strong>4 dicas de como desenvolver a sua intelig\u00eancia emocional<\/strong><\/h2>\n<p>Grandes gestores s\u00e3o capazes de despertar o melhor de seus colaboradores e fazer com que realizem grandes feitos sem ter o peso da obriga\u00e7\u00e3o. Ou seja, o l\u00edder faz com que a sua equipe trabalhe entusiasmada e n\u00e3o esmore\u00e7a diante de grandes desafios. A seguir, veja algumas dicas de como desenvolver sua intelig\u00eancia emocional.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Invista em voc\u00ea!<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Seguran\u00e7a \u00e9 tudo no mundo dos neg\u00f3cios. Por isso \u00e9 importante investir em cursos e workshops da sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. Um <a href=\"http:\/\/www.passadori.com.br\/cursosepalestras\/cursos\/inscricao-para-o-curso-de-lideranca-de-alta-performance\" target=\"_blank\">curso de lideran\u00e7a<\/a> tamb\u00e9m pode ser uma excelente ferramenta para alcan\u00e7ar resultados positivos no seu trabalho<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong>Confian\u00e7a se conquista!<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>A confian\u00e7a \u00e9 a base de todo tipo de rela\u00e7\u00e3o. N\u00e3o seria diferente no ambiente empresarial. Os liderados precisam se sentir seguros com o seu comandante. Al\u00e9m disso, essa seguran\u00e7a est\u00e1 diretamente ligada com os resultados. A melhor forma de contagiar a sua equipe \u00e9 resgatar a autoconfian\u00e7a de todos. Chame a aten\u00e7\u00e3o quando for preciso, mas reconhe\u00e7a os esfor\u00e7os e aponte os pontos positivos.<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong>D\u00ea espa\u00e7o!<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Ouvir a opini\u00e3o da sua equipe \u00e9 fundamental. Al\u00e9m de dar espa\u00e7o para o crescimento dos seus funcion\u00e1rios, voc\u00ea abre os seus horizontes. E aprende mais. Ter sensibilidade para identificar as inten\u00e7\u00f5es alheias \u00e9 uma caracter\u00edstica fundamental de um l\u00edder provido de IE.<\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li><strong>Estimule a participa\u00e7\u00e3o!<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Liderar pode ser uma responsabilidade de todos. Pedir a participa\u00e7\u00e3o da equipe \u00e9 fundamental para o crescimento da empresa. Al\u00e9m disso, estimula a criatividade. Lembre-se que ser l\u00edder \u00e9 muitas vezes ser vulner\u00e1vel. Nem sempre voc\u00ea ter\u00e1 todas respostas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>http:\/\/blog.passadori.com.br\/o-papel-da-inteligencia-emocional-na-lideranca\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c9tica e QI s\u00e3o fatores importantes para o sucesso profissional, por\u00e9m n\u00e3o s\u00e3o suficientes quando o assunto \u00e9 lideran\u00e7a. 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