{"id":3897,"date":"2015-07-30T01:10:34","date_gmt":"2015-07-30T01:10:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.deuzebranaweb.com.br\/?p=3897"},"modified":"2015-07-30T01:10:34","modified_gmt":"2015-07-30T01:10:34","slug":"5-passos-para-dar-um-bom-feedback","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.deuzebranaweb.com.br\/index.php\/2015\/07\/30\/5-passos-para-dar-um-bom-feedback\/","title":{"rendered":"5 PASSOS PARA DAR UM BOM FEEDBACK"},"content":{"rendered":"

Muitos l\u00edderes n\u00e3o gostam de dar um feedback, principalmente para aqueles que n\u00e3o reagem bem as criticas e ap\u00f3s algumas falhas apontadas o clima no ambiente muda totalmente. Contudo dar um feedback \u00e9 necess\u00e1rio para o desempenho do funcion\u00e1rio e consequentemente para a empresa<\/strong>.<\/p>\n

Para quem n\u00e3o tem ainda seguran\u00e7a de estar em uma posi\u00e7\u00e3o superior aos outros, um curso de lideran\u00e7a<\/strong><\/a> ajudar\u00e1 a desenvolver as habilidades necess\u00e1rias. Com objetivo de quebrar o medo de estar acima dos colegas de trabalho e conseguir atingir o crescimento profissional.
\nPara quem n\u00e3o tem esse problema, mas ainda n\u00e3o sabe como dar um bom feedback<\/a> veja cinco dicas que podem lhe ajudar:<\/p>\n

    \n
  1. Comece pelos pontos positivos
    \n<\/strong>Reconhe\u00e7a o valor do profissional. Destaque as caracter\u00edsticas que evidenciem a import\u00e2ncia dele no grupo. Ir direto ao assunto pode incomodar o colaborador. Analisar primeiro as qualidades indica que sua postura critica \u00e9 construtiva.<\/li>\n
  2. Aponte o que precisa mudar
    \n<\/strong>Procure apresentar justificativas para as cr\u00edticas, tendo cuidado de se dirigir apenas \u00e0s atitudes. Evite afetar pessoalmente o interlocutor, por meio de frases como \u201cvoc\u00ea \u00e9 uma pessoa irrespons\u00e1vel\u201d.<\/li>\n
  3. Inverta os pap\u00e9is <\/strong>
    \nPergunte se o funcion\u00e1rio est\u00e1 satisfeito com as condi\u00e7\u00f5es de trabalho. Pe\u00e7a sugest\u00f5es de como melhorar os pontos em que ele julga haver falhas e sobre como voc\u00ea pode ajudar nesse processo.<\/li>\n
  4. Estabele\u00e7a metas <\/strong>
    \nO feedback n\u00e3o tem sentido se n\u00e3o tiver como foco resolver os problemas. Guarde por escrito as a\u00e7\u00f5es que devem ser colocadas em pr\u00e1tica e pe\u00e7a para que a pessoa avaliada tamb\u00e9m tome notas. E agende a pr\u00f3xima conversa.<\/li>\n
  5. Escolha o lugar adequado <\/strong>
    \nOuvir cr\u00edticas sobre o pr\u00f3prio trabalho \u00e9 uma situa\u00e7\u00e3o que pode gerar desconforto. Por isso, marque uma reuni\u00e3o explicando qual \u00e9 o assunto e escolha um local onde se possa conversar com privacidade e sem interfer\u00eancias.<\/li>\n<\/ol>\n

    Em um treinamento de lideran\u00e7a saber passar um feedback \u00e9 uma das principais atividades a ser desenvolvidas, por\u00e9m por mais preparado que esteja o superior nem sempre os colaboradores entender\u00e3o o retorno. Mas mesmo assim n\u00e3o evite em dar seu parecer um pequeno problema pode vir a ser uma bola de neve.<\/p>\n

     <\/p>\n

    http:\/\/blog.passadori.com.br\/5-passos-de-como-passar-um-bom-feedback\/
    \nhttp:\/\/blog.iniciativajr.com.br\/como-dar-um-bom-feedback\/<\/p>\n

    5 filmes para ajudar um lider<\/strong><\/span><\/h1>\n

    Os filmes s\u00e3o excelentes instrumentos de motiva\u00e7\u00e3o, principalmente para empreendedores vision\u00e1rios. Muitos deles, inclusive, tiveram suas hist\u00f3rias retratadas atrav\u00e9s das telas. Afinal, grandes l\u00edderes servem de espelho para quem deseja trilhar um caminho de sucesso.<\/p>\n

    Separamos seis sucessos do cinema que equivalem a um curso de lideran\u00e7a<\/strong><\/a>, pois possuem li\u00e7\u00f5es de vida e carreira capazes de inspirar e despertar grandes ideias. Confira a nossa sele\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

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    1. O Discurso do Rei<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      O filme dirigido pelo diretor ingl\u00eas Tom Hooper faturou quatro Oscars (filme, ator, diretor e roteiro original). A obra conta a hist\u00f3ria de um pr\u00edncipe gago que acaba se tornando o Rei George VI. Por conta do seu problema e falta de habilidade de falar em p\u00fablico, o personagem interpretado por Colin Firth passa a ter aulas com um fonoaudi\u00f3logo e terapeuta, com quem acaba fazendo uma grande amizade. O relato pode ser considerado um curso de orat\u00f3ria<\/strong><\/a>, <\/strong>habilidade fundamental para qualquer l\u00edder.<\/p>\n